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  • 12月, 木, 2023
経営者メンタルケア

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経営のお悩みに関して、該当するものをすべてチェックしてください
経営に関する決定を下す際、自信を持って下せていると思いますか？
仕事に関連するストレスを軽減するために、どのような活動を行っていますか？
従業員との関係があなたのストレスレベルにどのような影響を与えていますか？
現在の経済状況があなたのビジネスに与える影響をどのように捉えていますか？
1～10までの数値で入力してください。
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  • 12月, 日, 2023
経営者メンタルケア

経営者ストレスチェック Quick ver

経営者ストレスチェック(全25問)

問1 : 最近、自分の経営戦略に自信が持てない。
問2 : 会社の業績は、競合他社の動向に左右されがちだ。
問3 : 経営上の重大な決断を下す際に強いストレスを感じる。
問4 : 社員の複数名が、資格勉強や技術の習得に励んでいる。
問5 : 会社の財務状況に対する不安を抱えている。
問6 : 新しいビジネスチャンスを見逃しているのではないかと感じることがある。
問7 : 同業他社と比べて、社員からの信頼は厚いほうだ。
問8 : 長時間労働をする社員の健康が気になる。
問9 : 最近、規則正しい生活を送れていないと感じる。
問10 : クライアントや取引先との関わり方については、担当社員におおよそ一任できている。
問11 : 社内のコミュニケーション不足や風通しの悪さが目立つ。
問12 : 最近、ビジネスへの影響が大きい法規制や政策変更があった。
問13 : 社員の福利厚生や働き方に対しては、自分が責任を持たなければならないと考える。
問14 : 業務上の問題はなくとも、社員に有給や代休を取得されると、良くない印象を抱くことがある。
問15 : 長期的なビジネス計画の実現可能性に疑問を抱くことがある。
問16 : 社員の採用や育成が急務だ。
問17 : メディアや公の場での自社の評価を、毎日のようにチェックしている。
問18 : テクノロジーの進展についていくことは急務だ。
問19 : 社内の変化に対する抵抗や反発が多いように感じる。
問20 : 強いリーダーシップで導くというよりも、社員みんなの意見を尊重するほうだ。
問21 : 経営者としての孤独感を感じることがある。
問22 : 企業文化や価値観の維持・強化ができていない。
問23 : 社内外の危機管理に関する責任が重いと感じる。
問24 : 将来の事業承継や後継者問題に頭を悩ませている。
問25 : 仕事とプライベートのバランスを取ることは私にとって困難なことだ。

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